Objetivos

Recursos+Humanos plantea conocer y entrenar de forma práctica las principales emociones trabajando en profundidad la gestión emocional en el trabajo.

Aprender a conocerlas, REconocerlas y gestionarlas, tanto en el ámbito personal como en el profesional. Se estudiarán técnicas para detectar tanto mis propias emociones como las de los demás( Empatía).

Para saber descifrar de una manera más sencilla el lenguaje propio de las emociones, comprender cuales son sus funciones biológicas y la podamos poner a nuestro favor y no en contra, como normalmente hacemos con las emociones, vamos a contracorriente en vez de saber ponernos a favor de ellas en el ámbito profesional y poder manifestarlas de manera coherente.

Contenidos

Desde pequeños no nos hablan de las emociones, en cambio en los últimos años el conocimiento de Gestión Emocional y aplicación de las mismas en el ámbito laboral cada vez tienen más éxitos y resultados, demostrando que el nivel de satisfacción por parte de los trabajadores es mayor y que su rendimiento y eficiencia ha subido notablemente.

El dedicar un tiempo de inversión en la gestión emocional de los trabajadores genera y crea  un mejor ambiente profesional.

Trabajaremos dinámicas para interiorizar las emociones propias de cada uno y ser capaz de comprenderlas, darle su lugar, y poder transmitirlas y compartirlas.

Precisamente este es uno de los contenidos de este taller, recuperar el control a través del conocimiento de las propias emociones, cuanto más nos conozcamos a nosotros mismos mejor seremos para accionar y reaccionar antes situaciones con otros compañeros, trabajadores, con la competencia.

Este conocimiento de la Gestión Emocional cuando haya situaciones de estrés, tensión o conflicto laboral sabremos mejor cómo salir del atolladero,pudiendo así sentirnos bien con nosotros mismos y nuestro trabajo, logrando así más fácilmente nuestras metas.

Metodología

Recursos+Humanos se basa en una metodología activa por parte del alumnado, comenzando por el reconocimiento de las propias herramientas y técnicas acerca de las emociones y desarrollándose para mejorar las carencias y necesidades que cada uno tiene.

Uno de los elementos diferenciadores es que Recursos+Humanos es una propuesta eminentemente práctica y teatralizada desde el primer momento. Con este efecto conseguimos envolver a los participantes a la atmósfera lúdica y de diversión de este proyecto.

Otro de los elementos diferenciadores y metodológicos es que cada sesión está hecha  a medida para cada empresa, adaptamos todos los juegos y dinámicas de la sesión según a que se dedique cada empresa.en ella se desarrollarán una serie de juegos, propuestas y dinámicas diseñadas a medida y adaptadas  la temática de la que se quiera disfrutar de este gran producto.